1、 公司根据经营的需要,面向社会公平、公开、公正招聘,遵循平等竞争、适人适岗、择优录用的原则。
2、 公司招聘人才,无民族、种族、性别、宗教信仰歧视
3、 基于行业特点和公司发展需求,关键岗位的人员聘用在同等条件下,择优录用内部人员。同时,鼓励内部员工推荐人才,对有突出贡献者给予相应表彰奖励。 
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